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后勤总公司进一步加强合同工管理

时间:2009-04-13 浏览:139

    近期,后勤总公司为进一步加强合同工管理,激励先进,鞭策后进,结合各中心合同工工作的实际,对合同工进行了考核。

    此次考核前,后勤总公司首先制定了《后勤总公司合同工年度考核的试行办法》和《后勤总公司合同工年度考核表》,然后以各中心为单位,由中心正副主任、餐厅经理、正式工代表或合同工代表分别从德、能、勤、绩四个方面给每位合同工打分,最后再按照打分的结果,依据一定的比例汇总分数,形成他们的最终得分。

    总公司要求各中心按照各自合同工总数的15%评优秀,被评为优秀者总公司将给给予一定的奖励。